
5月6日下午,趙思儉董事長在集團(tuán)總部主持召開了“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型動(dòng)員大會(huì)”,集團(tuán)總部和連鎖全體干部員工、老撾開元中層以上干部參加了會(huì)議。

趙董事長首先闡述了在當(dāng)今宏觀和行業(yè)發(fā)展的形勢下,轉(zhuǎn)型變革沒商量,必須轉(zhuǎn),越徹底越好。他詳細(xì)介紹了前不久到東方希望的新疆鋁業(yè)考察和劉永行董事長會(huì)談的情況,對東方希望實(shí)施的精益化管理感受很深,談到了他的六點(diǎn)啟示和體會(huì)。接著就集中談到管理轉(zhuǎn)型的問題。他說管理首先是思想觀念的轉(zhuǎn)變,要徹底改變過于“人性化”的風(fēng)格,管理首先要遵從制度化;接著他就如何創(chuàng)新管理講了五點(diǎn)具體意見:一是要推行標(biāo)準(zhǔn)管理,各板塊、公司、部門、崗位到每個(gè)員工在兩月內(nèi)都要建立起明確的工作標(biāo)準(zhǔn);二是讀秒,就每個(gè)環(huán)節(jié)工作制定完成的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間;三是反對一切形式的浪費(fèi),力求節(jié)約;四是推行集中化辦公;五是執(zhí)行力沒有退讓。

趙董事長要求集團(tuán)全體干部員工振奮精神,積極投身企業(yè)變革,切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,穩(wěn)步推行精益化管理,使創(chuàng)新轉(zhuǎn)型取得成功。
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